Formation continue

La gestion d’une équipe est au cœur de la fonction de cadre dans les institutions de l’enfance. Entre exigences institutionnelles, accompagnement des professionnel·les et dynamique collective, il s’agit de trouver un équilibre entre cadre, souplesse et adaptation.

Cette formation propose un espace de réflexion et d’échanges à partir des réalités vécues par les participant·es. En alternant apports théoriques, analyses de situations et partage d’expériences, elle permettra de développer des repères concrets pour soutenir une équipe engagée, favoriser une dynamique collective constructive et renforcer sa posture de leadership.

Cette formation s’adresse aux directions, adjoint·es de direction, responsables pédagogiques et responsables d’équipe des IPE.

Contenu

Journée 1 – Comprendre son équipe et sa posture de leadership

Identifier les réalités, les enjeux et les défis de son équipe. Réfléchir à sa posture de cadre, aux valeurs qui guident l’action et aux outils favorisant une collaboration constructive.

Journée 2 – Développer une dynamique collective

Explorer les mécanismes du leadership, de la coopération et de la dynamique d’équipe. Réfléchir aux leviers permettant de construire un collectif durable et d’aborder les situations de tension ou de conflit.

Journée 3 – Analyses de pratiques

À partir des situations apportées par les participant·es, analyser les expériences vécues, partager les pratiques et construire ensemble des pistes d’action adaptées au terrain.

Journée 4 – Consolider sa pratique et définir des perspectives

Prendre du recul sur son cheminement, identifier les apprentissages réalisés et définir des pistes concrètes pour renforcer sa pratique managériale au quotidien.