Formation continue

Posture de direction et qualité relationnelle

La fonction de direction d’une institution de l’enfance implique une posture relationnelle alliant souplesse, bienveillance et capacité d'affirmation.

Les enjeux relationnels mobilisent chacun·e à un niveau différent et personnel. Dans ce contexte, il n’est pas toujours aisé de garder une vision claire et définie de sa posture.

  • Votre crédibilité et le climat de confiance au sein de votre institution vous concernent-ils ?
  • Le besoin d’affirmation et de doigté dans l’accompagnement des personnes vous interpellent-ils ?
  • Comment entretenir au quotidien votre assurance et votre confiance en vous ?

Ce module vous permettra de poser vos enjeux et d’explorer les ressources communicatives qui peuvent vous permettre de vivre votre fonction le plus à l’aise possible.

Objectifs

  • Définir les registres relationnels qui font partie de votre fonction
  • Aligner votre autorité naturelle au profit de votre institution
  • Recadrer les modes de communication qui soutiennent la qualité relationnelle
  • Jongler avec la vulnérabilité et la puissance de manière sécurisée
  • Comprendre la dimension transformatrice de l’écoute
  • Instaurer de la stabilité et un climat de confiance dans le cadre de votre fonction
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Public

Directions et cadres pédagogiques

Durée

2 jours, novembre 2026

Dates

Mardi 10 novembre 2026
Mercredi 11 novembre 2026
De 9h à 17h

Tarif

CHF 580.-

Lieu

CREDE, Av. des Figuiers 28, Lausanne
Espace de formation, 2e étage

Intervenant·e(s)

Claude Thüler, Ana Maria Vidal

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Renseignements