La fonction de direction d’une institution de l’enfance implique une posture relationnelle capable d’accueillir les relations avec souplesse, bienveillance et détermination.
Les enjeux relationnels viennent chercher chacune et chacun dans des facettes différentes et personnelles. Dans ce contexte, il n’est pas toujours évident de garder une vision claire et définie de sa posture.
– Votre crédibilité et le climat de confiance au sein de votre institution vous concernent-ils ?
– Le besoin d’affirmation et de doigté dans l’accompagnement des personnes vous interpellent-ils ?
– Comment entretenir au quotidien votre assurance et confiance en
vous ?
Ce module vous permettra de poser vos enjeux et d’explorer les ressources communicatives qui peuvent vous permettre de vivre votre fonction le plus à l’aise possible.
Objetctifs
– Définir les registres relationnels qui font partie de votre fonction
– Aligner votre autorité naturelle au profit de votre institution
– Recadrer les modes de communication qui soutiennent la qualité relationnelle
– Jongler avec la vulnérabilité et la puissance de manière sécurisée
– Comprendre la dimension transformatrice de l’écoute
– Instaurer de la stabilité et un climat de confiance dans le cadre de votre fonction
INTERVENANTES
Claude Thüler, Professionnelle de l’enfance, coach, intervenante dans les équipes et les organisations
Ana Maria Vidal, Formatrice, coach, conférencière et écrivain – www.amariavidal.com
PUBLIC : Personnel éducatif de Direction Vaud
DATES : Mercredi 4 novembre 2020, jeudi 5 novembre 2020, de 9h à 17h
TARIF : CHF 560.- direction Vaud ; CHF 600.- autre et hors Vaud
LIEU : CREDE, Av. des Figuiers 28, Lausanne – salle de formation, 2ème étage
Renseignement : Céline Marti, info@crede-vd.ch
